为加强医院学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，促进医院高质量发展，现面向社会招聘各专业人才若干，招聘条件及程序如下：01
基本条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。所有应聘者需取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证、规范化培训结业证（或规培结业考试成绩合格证明）等招聘资质证书。具体招聘需求及条件见附件。注：我院严格按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(川卫科教函【2022】91号）相关规定执行，即“对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待”。科室岗位招聘人数招聘条件不限
各专业学科带头人、技术骨干若干1.本科及以上学历并取得相应学位，研究生优先；2.副高及以上职称，年龄一般要求在50周岁以内；3.原则上在三甲医院从事相应专业技术工作连续3年以上；4.医院紧缺专业或特别优秀者，可适当放宽条件。急诊医学科医师11.全日制本科及以上学历并取得相应学位，临床医学、急诊医学、重症医学科专业方向；2.具有执医证、规培证；3.年龄40岁以下。康复医学科、疼痛科医师11.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，临床相关专业；2.具有执医证、规培证；3.年龄45岁以下；4.有康复医学科、疼痛科工作经验的优先。康复医学科、疼痛科医师11.博士研究生学历并取得相应学位，中医骨伤、中医针灸推拿等相关专业方向；2.具有执医证、规培证；3.年龄45岁以下。
02
报名方式及时间
报名时间即日起至2024年9月20日注：各专业学科带头人、技术骨干长期招聘。
报名方式报名采取网上报名，不设现场报名。扫描下方二维码填写应聘报名信息，应聘报名表填写完毕后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审核不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
后续招聘事宜通过电子邮箱另行通知，请注意查收。
相关待遇（一）各专业学科带头人、技术骨干：采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进的人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到医院认定的精英人才，给与人才工作补贴20-100万元；按照政府及医院相关人才引进政策配套落实；科研成果按医院科研奖励办法给予奖励，优先支持申报各类人才项目；根据实际情况，提供配套人才公寓，尽力为其解决好本人入编、配偶就业、子女上学等有关问题；本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，签订劳动合同并按照相关规定享受相关福利待遇。
(二)岗位薪酬待遇:本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买“五险一金”。
联系方式联系电话：028-87548890联系人：鲁老师